首页|　 　　公司简介|　　 产品集锦|　　 产品目录|　　 联系方法|　 　网上订单|　　 网站地图|　　 企业邮局|　　 综合资讯|
　干油润滑部分
单线式集中润滑系统介绍
双线式集中润滑系统介绍
电动润滑泵
 
手(脚)动润滑泵
 
加油泵
 
气动泵
 
双线分配器
 
单线分配器
 
压力操纵、控制、换向阀及其附件
 
　稀油润滑部分
稀油集中润滑系统设计介绍
稀油润滑装置及稀油站
 
高（低）压稀油站
 
稀油润滑元件
 
　管件部分
 
　油气润滑部分
油气润滑系统设计介绍
油气润滑系统的形式
 
油气润滑系统产品
 
　电气控制部分
 
 
启东市中润润滑设备有限公司 >> 综合资讯 >> 电动润滑泵企业员工不受管的真相
 
电动润滑泵企业员工不受管的真相
稀油站、电动润滑泵　　加入时间：2018/2/25 15:30:21　　点击：次
很多干部总是抱怨自己的员工不好：″就是他们妨碍了企业的发展。″可是，员工是你请来的，他不好，你辞退就可以了，为什么请他来却又说他不好呢?其实，员工不好，往往是上司带坏的。所以，很多人跟我讲员工不行，我第一个要问他们的问题就是：″那你干吗要用他?当初经过甄选，你认可他才让他进来的。他本来很好，跟了你变得不行了，那是谁的错?是你的错，是你把人家带得不行了。为什么这个人跟着你就不行，跟着另外一个人就行呢?″ 　　那么，作为电动润滑泵企业的中层管理者，你应该怎样带人，怎样管理人呢?其实很简单，就是一句话：不要管他。有人会说，那怎么行?这样做的道理是什么?因为管与理不同，管是管，人性不喜欢被管；理是理，人性喜欢被尊重。″敬人者，人恒敬之″，把管做到理，你就成功了。 　　大家都不喜欢被管，但对于电动润滑泵企业的干部而言，还是要管的。关键是怎么管员工的″不受管″，含有″受管″的成分，关键在于″需要″——需要时要你管，不需要时不要你管，这才是其″不受管″的真相。工作顺利时，员工最讨厌别人管；一旦遭遇困难，特别是走投无路的时候，他就会大声喊：″为什么你不管我?!″贤明的干部，应该在这种时候再来管他——在他需要时管他。
[ 其它相关文章 ]
 
   
   
　　
江苏省启东市城东工业园区14号　 销售热线:0513-83302706 83302705　传真:0513-83302703 稀油站、电动润滑泵